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白杨中学模范教师评定细则

胡家发|121306581@qq,com 发表于2010/11/16 浏览次数:941

      为了全面公开、公平、公正评价每位教师的教学工作,奖励工作突出教师,结合我校实际制订本细则:


      一、学校每期期末从德、勤、能、绩四个方面对每位教师进行量化评估。四部分将以2:1:4:3的比例由政教室、校办、教科室、教导室分别核算。四项总和从高到低确定学校模范教师人选。


      二、师德部分总分20分,由政教室出台核算方案,并将核算结果提供给教导室;考勤部分总分10分,由校办出台核算方案,并将核算结果提供给教导室;业务能力部分40分,由教科室出台核算方案,并将核算结果提供给教导室;教学成绩部分30分,由教导室出台核算方案,并将核算结果提供给教导室。


      三、核算方案见各处室相关细则,解释权归各处室。


      四、补充:
      1、校模范教师人数占总教师人数30%。
      2、体、音、美一线教师教学成绩得30分,其它三项参与各处室核算,校模范指标数根据学校分配数由校长办公会确定。
      3、九年级下学期一线教师教学成绩得30分,其它三项参与各处室核算,校模范指标数由年级根据学校分配数从高到低确定。
      4、教学辅助人员及后勤人员中的校模范由校长办公会确定。


      五、有下列情形者,不得评为模范教师。
      1、学期出现重大违纪违规,在校内校外造成恶劣影响者,实行一票否决。
      2、学期无故缺勤者,实行一票否决。
      3、常规教学检查获中及以下者,实行一票否决。
      4、课堂教学出现空堂者,实行一票否决。


教导室
2010年11月9日

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